研修制度
新入社員研修
全職種合同での導入研修後、職種ごとに分かれて、専門トレーナーによる研修を行います。
ダイハツ検定制度（営業・整備）
ダイハツ工業株式会社の検定制度により、更なる知識、技術の向上を目指します。
社内ロールプレイング大会
社内ロールプレイング大会を通じ、更なる接客応対向上を目指しています。
フォローアップ研修
基本的な業務の確認、復習をメインに参加者同士での意見交換やグループワークなどを行います。
福利厚生
退職金
退職年金
財形貯蓄
慶弔見舞金
社員共済制度（外部会員制福利サービス加入・レクリエーションの企画・実施・バースデーお菓子）
各種リゾート
ホテル利用可
データで見るダイハツ三重
従業員数
199名
※2024年3月末時点
新卒定着率
75%
（2021年4月入社）※2024年3月末時点
中途定着率
87.5%
（2021年度入社）※2024年3月末時点
平均勤続年数
17.1年
※2024年3月末時点
平均年齢
40.2歳
※2024年3月末時点
平均有休所得日数
10.4日
※2024年3月末時点
親子で就業
5組
※2024年3月末時点
夫婦で就業
4組
※2024年3月末時点
育児休業取得率
男性100%
女性100%
※2023年度
